W lipcu w Onwelo w Kielcach grupa stażystów poszerzała wiedzę i umiejętności pod czujnym okiem naszych mentorów. Zapraszamy do lektury krótkich relacji obu stron.  

Okiem mentora

Autor tekstu: Michał Bil

Wraz z Piotrem Benderem i Patrykiem Olesińskim uczestniczyliśmy w tegorocznych praktykach w kieleckim oddziale Onwelo w roli mentorów. Jako że dla każdego z nas był to debiut w takiej roli, swoim doświadczeniem i wiedzą wspierali nas Bartosz Sądel oraz Marcin Witecki. Po wspólnych konsultacjach za cel tegorocznych praktyk obraliśmy utworzenie systemu bankowego. Po krótkim wprowadzeniu do metodologii scrum i zaprezentowaniu rozpisanych przez nas zadań całą odpowiedzialność za prowadzenie projektu przekazaliśmy w ręce naszych podopiecznych, ograniczając ingerencję w proces wyłącznie do uczestniczenia w spotkaniach i służenia pomocą w razie wystąpienia pytań bądź wątpliwości. Oprócz tego wprowadziliśmy początkujących programistów w model GitFlow, współuczestnicząc jako recenzenci tworzonych przez nich merge requestów. Pomimo niewielkiego doświadczenia w pracy z technologiami, w których projekt miał być wykonany, praktykanci wykazali się pracowitością i szybkim przyswajaniem wiedzy. W ciągu trzech tygodni udało im się zrealizować estetycznie wyglądającą aplikację zawierającą sesje bankowe, możliwość utworzenia przelewu błyskawicznego i potocznego, sprawdzenia salda oraz transakcji wraz z ich filtracją. Po stronie programistycznej udało się zainstalować i skonfigurować Travis CI służące jako narzędzie Continuous Integration / Continuous Deployment. Mamy nadzieję, że problemy, z jakimi zmierzyli się praktykanci, pozwoliły im zapoznać się z tempem i dynamiką pracy w profesjonalnym zespole programistycznym i zmotywują ich do dalszego rozwoju swoich umiejętności. Nam z kolei to doświadczenie pozwoliło sprawdzić się w roli mentorów odpowiedzialnych za rozwój młodszych stażem pracowników i zweryfikować własną wiedzę w obliczu pojawiających się pytań i dyskusji dotyczących szczegółów implementacyjnych poszczególnych zadań. Duże słowa uznania należą się załodze kieleckiego oddziału Onwelo, która z wielką gościnnością przyjęła nowe twarze w biurze, dzięki czemu proces integracji i przełamywania pierwszych lodów przebiegł błyskawicznie. Dzięki poważnemu podejściu do praktyk zarówno po stronie stażystów, jak i prowadzących, każda ze stron coś zyskała. Dla młodszych programistów były to wiedza i możliwość zobaczenia, jak działa profesjonalna firma zajmująca się tworzeniem oprogramowania, a dla mentorów ugruntowanie swoich kompetencji technicznych i rozwinięcie umiejętności komunikacyjnych i organizacyjnych. Z całą pewnością możemy stwierdzić, że był to produktywnie spędzony czas, którego efekty zmotywowały nas do tego, by z każdym kolejnym rokiem podnosić poziom organizacyjny stażu.

Okiem stażysty

Tekst powstał wspólnym wysiłkiem wszystkich stażystów.

W lipcu odbyliśmy staż w firmie Onwelo w składzie: Mateusz Bonar, Patrycjusz Mania, Przemysław Pyk oraz Szymon Jabłoński. Przez trzy tygodnie tworzyliśmy pod okiem naszych mentorów implementację aplikacji bankowej. Podczas stażu zaznajomiliśmy się z nowoczesnymi technologiami oraz profesjonalnymi praktykami tworzenia kodu. Pracując w metodyce scrum, nabyliśmy umiejętność pracy zespołowej oraz skutecznej komunikacji, odkrywania źródeł problemu i selekcji potencjalnych rozwiązań. Chcieliśmy podziękować całemu kieleckiemu zespołowi Onwelo za ciepłe przyjęcie, miłą atmosferę oraz za pomoc, na którą mogliśmy liczyć z każdym napotkanym przez nas problemem. Czas, który spędziliśmy w firmie, zostanie na długo w naszej pamięci, tak samo jak kod w naszym repozytorium.